如何看待应届生拒绝 996 被辞退，总监称「 9 点以后下班是为你们负责」？

1.

你发他7000工资，加班费0，他会觉得加班是你逼他的，是你侵占了他宝贵的时间。

你发他1500工资，加班费给5500。 他会主动讨好你，请求你给加班机会。

看不上区区加班费的人会主动离职，而不是你辞退他引来扯皮。

双向选择，谁借助暴力谁垃圾。

《庄子—齐物论》：“狙公赋芧，曰：'朝三而暮四。'众狙皆怒。曰：'然则朝四而暮三。'众狙皆悦。名实未亏而喜怒为用，亦因是也。”

2.

反对加班？我有一个朋友在国企，她每年最快乐的事情就是逢年过节加班，日薪3倍+

你以为她是个例？同事根本不会请假让她顶班，这加班机会需要公平分配，谁也不许抢。

假定不是每天100工资单位（工资单位可以是1元，可以是5元你自己乘），过节300，而是每天120，过节还是120. 总薪不变， 加班的人一定牢骚满腹。