【换届工作】在村（社区）“两委”换届中推动35岁以下年轻干部选拔培养

乡村要振兴，必先振兴基层组织。而振兴基层组织，首要看村干部队伍是否过硬。按照上级要求，以本次村（社区）“两委”换届选举为契机，将年轻有为、群众基础好、自愿扎根农村的优秀青年选拔进村干部队伍，力争实现每个村（社区）“两委”班子成员中原则上至少有1人年龄在35岁以下，为乡村振兴注入青春力量。

年轻人进入村（社区）“两委”班子的重要意义：

1.优化班子结构，解决村“两委”班子年龄偏大问题。

2.改变村“两委”班子普遍存在的文化水平不高、接受新事物能力不强、工作精力不足、缺乏创新创业积极性等情况。

3.老、中、青优化组合，保持干部队伍的整体活力和基本稳定，实现以老带新、以新补老、取长补短、优势互补，防止村干部队伍出现年龄断层。

来源：中共襄城县委组织部

襄城融媒