创建模范机关引领国企改革高质量发展

今年以来，济南市国资委牢牢把握新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕实施“11293”工作思路，坚持融入中心、以创促建，聚焦“三个表率”使命任务，推动“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设，为推进市属国有经济高质量发展提供了有力支撑。

创建模范机关 引领国企改革高质量发展

坚持高位推动

在压实责任中凝聚合力

突出政治引领。济南市国资委党委牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以创建模范机关为引领，在强化理论武装中坚定“两个维护”，确保机关党建工作走在前列、作出表率、树立标杆。

压实“第一责任”。把模范机关建设工作纳入重要议事日程，成立委机关党委书记任组长，有关处室负责人为成员的领导小组，定期召开专题会议研究部署，构建起“全员参与、全委创建”的工作格局。

强化“一岗双责”。聚焦机关党委书记职责，督促支部书记认真履行党建工作责任，高标准管好自己的“责任田”。以更严要求、更高标准补齐短板、纠正不足，把“一岗双责”落到实处。

完善党建工作体系。抓好党建责任制这个“牛鼻子”，制定《贯彻落实lt党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定gt的实施意见》，修订《中共济南市国资委委员会及其成员落实全面从严治党责任清单》等9项制度，完善“督述评考议”相结合的工作机制，把党建工作纳入年度考核，与奖惩、任免挂钩，形成了定责任、抓考核、促党建的工作格局。

支部规范提升

在强基固本中激发活力

强化示范引领，促进交流互动。以支部标准化建设带动模范机关创建，扎实开展党支部规范提升行动，重点培育打造3个过硬党支部，以点带面实现党建工作整体提升。坚持党支部联系制度，委党委委员分别联系一个基层支部，过硬支部“一对一”帮带标准支部，做到一个一个支部提升，一个一个阵地巩固，不断扩大创建成果。

强化意识形态工作。印发《关于加强党委意识形态工作责任制考核督查工作的实施意见》，将党委意识形态工作纳入年度考核、述职述廉及民主生活会的重要内容，委党委定期听取意识形态工作汇报，及时做好形势分析研判，扎实开展考核督查，确保意识形态领域安全稳定。

打造特色品牌，发挥党员先锋岗示范带动作用。结合“五四”“七一”等重要节日组织主题活动，开展“国企楷模·我们的榜样”“党员先锋岗”“扬起龙头、干在实处、走在前列”大竞赛大比武等活动，通过佩戴党徽、胸牌，设置桌牌、公示栏等方式，教育引导机关165名党员干部亮身份、亮标准、亮承诺,形成“树典型、学楷模、展风采”的热潮。今年以来机关近20人被评为济南市“出彩机关人”“济南市模范市民”等先进或受到市级以上表彰，为深化济南市国企改革发展提供强大的精神动力。

创建模范机关 引领国企改革高质量发展

夯实日常管理

在从严落实制度中提升组织力

规范组织设置，配齐建强党务干部队伍。今年机关增设了机关纪委专职书记，并以处室为单位设置16个党支部，由处室主要负责人担任支部书记，每个支部设置专人担任“党务工作联络员”，做到抓党建和抓业务同步推进。派驻企业工作组的，设立临时党支部，切实做到业务开展到哪里，党建工作就及时跟进到哪里。

狠抓党员教育管理，筑牢国企党建根基。严格“三会一课”、民主评议党员等制度，班子成员严格执行双重组织生活制度，形成了以上率下、层层示范的整体效应。完善党员领导干部联系服务群众制度和基层党建工作联系点制度，与联系企业联合开展党课展讲、“走进国企看党建”主题党日等活动12次，开展支部书记培训等集中学习教育6700人次，常态化学习教育成为党员干部思想共识。

创建模范机关 引领国企改革高质量发展

坚持问题导向，科学精准施策。组织机关党支部书记抓党建工作述职评议会议，16名支部书记现场述职，机关党委书记逐一点评。针对述职评议点评中指出的问题，深入查找问题存在的原因，通过建立目标任务清单和述职评议三项制度，定责任、定目标、抓考核，切实解决机关党建中存在的矛盾和问题。

坚持制度创新，确保创建工作常态长效。制定《关于实施“11234”工作思路打造雷厉风行快干实干“六有”机关的指导意见》，实施了从责任落实、调度督导到工作评价、奖优罚劣的全链条推进体系，着力构建长效机制并配套出台重点工作落实、机关处室考核、督导检查等11项制度，通过建立健全完善的常态化党建工作制度，打造有境界、有胸怀、有担当、有效率、有标准、有责任的新时代“六有”国资机关。

突出主题主线

党建与业务相融互促中实现高质量发展

深入开展“双报到”工作。坚持党建引领，开展机关企事业单位党组织、党员“双报到”工作，与后坡街社区党组织联合开展“主题党日”活动。尤其在疫情期间，累计为社区捐赠500个口罩、1000余元的消毒液等短缺物资，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

在急难险重任务中冲锋在前。面对突如其来的疫情，委机关组织骨干力量下沉疫情防控一线，7支国企服务队下沉企业全面铺开工作，指导企业疫情期间减免中小微企业租金6800万元，全年预计减租2.3亿元，充分发挥了国企“压舱石”和“稳定器”作用。

实现考核一体化。以模范机关考核为统领，与党支部标准化考核、先进党支部评选等相结合，一同考核、分项评价、差异赋分、统筹使用，形成党建工作与国有企业改革发展、生产经营深度融合发展的生动局面。

深化文明机关创建活动。广泛开展“文明交通我先行”等形式多样的志愿服务活动,为企业群众和社区党组织提供“适销对路”的服务,多办“雪中送炭”的实事。聚焦企业群众关心关注的热点难点,向社会公开承诺事项4项。

坚持正风肃纪

在营造风清气正环境中提高效能

坚持监督在前、防范在先。立足早发现问题、真解决问题，全方位加强干部作风纪律建设。认真落实党风廉政建设责任制，制定《党委领导班子及成员党风廉政建设责任》、深入开展工作纪律作风检视、整改、提升活动，定期分析研究形势，深入梳理查摆问题。

建立健全廉洁风险防控机制。召开年度党风廉政建设工作会议，扎实做好岗位廉政风险点排查工作，聚焦效能建设抓改进，聚力作风建设抓提升，形成了敢担当、抓落实、促发展的长效机制。

创建模范机关 引领国企改革高质量发展

抓紧抓实警示教育工作。组织观看警示教育专题片、参观市检察院反腐倡廉警示教育基地，引导党员干部筑牢拒腐防线，正确运用好监督执纪“四种形态”，及时谈话、提醒，严格正风肃纪，一体推进不能腐不想腐不敢腐的机制，为企业改革发展保驾护航。(图/文济南市国资委)