【基层党建】东营区六户镇：党建引领推进流程再造，打造基层治理“六户样板”

原标题：【基层党建】东营区六户镇：党建引领推进流程再造，打造基层治理“六户样板”基层治理，核心是党建。东营区六户镇主动适应基层治理新形势、新要求，把党建引领基层治理服务作为改革创新“头号工程”，坚持以党的建设为统领，着力在建强组织体系、整合资源力量、强化服务保障上下功夫，构建了权责清晰、运行顺畅、充满活力的基层治理工作体系，实现了党的组织优势转化为治理优势。建强组织体系织密基层治理“一张网”六户镇充分发挥各级党组织的领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，坚持把党建引领作为贯穿基层治理始终的一根“红线”，贯穿基层治理全过程和各方面。一是抓薄弱村整治提升。严格落实“四个一”整顿措施，找准症结，抓住关键，扶引并举，做到对“软、穷、乱、散”综合整治。目前，2019和2020两年确定的薄弱村均已完成整顿转化。二是抓党员分类管理。在各村打造“两个走进心里”工作室。建设了六户镇党员电子化管理平台，每月组织不同类型党员代表开展“我是党员向我看、跟我干”论坛，组织镇相关职能股室完善管理服务措施，进一步激发党员队伍的活力。三是抓村级事务规范提升。突击队员轮流到村值班，全程参与村级重大事务决策；实行“集体评议、社区报备、党委审批”三级把关运行模式，对村级事务管理全程纪实，推动村级事务公开透明运行。整合资源力量拧成基层治理“一股绳”在推进基层治理过程中，六户镇坚持重心下移，统筹整合资源，全面汇聚起基层治理的强大合力。一是组建党建突击队。统筹各级工作力量，向各村派驻党建突击队，共派驻突击队员54人；在明确抓班子建设等7项职责的基础上，建立周例会、月研判、季考评的督导制度，对重点工作定期调度，更好地凝聚起乡村振兴的发展合力。二是抓好“领头雁”队伍建设。坚持每月组织村书记论坛，碰撞发展思路，坚持研判分析在先，靶向精准施策。实施“回引外出优秀人才”计划，打破户籍界限，把考选后备干部武王村赵龙派到后备人才薄弱的西六户村担任书记助理。三是破解农村党员发展难题。注重从致富带头人、退伍军人、回乡创业青年、年轻妇女、新进村委会成员中推荐优秀分子，将“两个走进心里”纳入培训内容，坚持民主公开，严格跟踪考察，今年已成功发展农村党员5人，培育入党积极分子11人。拓展渠道领域下好基层治理“服务棋”实践证明，服务好群众是加强基层治理的最好方式。六户镇在推进基层治理工作中，始终把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点。一是建强服务阵地。整合全镇资源，聚力打造矛盾纠纷多元化解调处中心、镇域治理中心、便民服务中心，构建“三位一体”社会治理体系，把各个职能部门集中在镇矛盾纠纷调处化解中心，通过常驻+轮驻+随驻模式，各窗口既分工又协作，实现矛盾纠纷内闭环处置集约化、全链条处置，实现服务群众零距离，着力打造共建共治共享的社会治理新格局。二是着力推动工作力量、管理职能、服务资源“三下沉”工作。根据现有8个村庄人口、面积、发展特色等特点，划分为两个农村社区，坚持“到农村一线推动工作、在农村一线解决问题、在农村一线锻炼干部”的总体导向，扎实推进镇村工作方式、服务群众方式“两转变”。三是创新服务方式。成立党支部领办志愿服务队、党员志愿服务队等，引导党员关心社区事务、认领服务项目、服务基层群众，推动基层党建与基层治理深度融合、互促共建。动员广大志愿者，参与基层治理，并提供个性化、专业化服务。下一步，六户镇将坚持党建引领，聚焦基层发力，创新体制机制，再造运行流程，为加快推进基层治理现代化贡献“六户经验”。