最新招聘信息

沧州市运河区2017年招聘170名中小学及幼儿园教师公告

为满足我区部分中小学及幼儿园教师紧缺的需要，拟面向社会招聘中小学及幼儿园教师，公告如下：

一、招聘岗位

招聘中小学及幼儿园教师170名。中学教师34名；小学教师106名；幼儿教师30名。

二、招聘范围及条件

(一)招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《运河区2017年选招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表》(附件1)，同时符合下列基本条件:

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有与选招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件(详见选招聘岗位信息表);

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需要的其他条件。

(二)不在此次公开招聘范围人员

1、现役军人;

2、非应届的全国普通类高等学校在读学生;

3、运河区所有在岗教师。

(三)不得应聘人员

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得选聘的其它情形人员，不得应聘。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间自6月15日起至6月21日止（17日、18日法定假日除外），上午9:00至11:00，下午15：00至17:00。报名地点运河区青少年活动中心。凡符合报名条件的考生，进行现场报名。

报名实行自律机制。考生从区人社局网站下载《报名表》，填写《诚信承诺书》，对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，随时取消考生资格。

考生持本人身份证、毕业证（应届毕业生暂不能提供毕业证的，需提供学生证和加盖学校公章的学历电子注册备案表）、教师资格证（本次招聘不接受《教师资格考试合格证明》）、报名表（粘贴好一寸同底版免冠彩照6张）、考务费100元，到现场报名缴费。

6月30日上午9:00至11:00，下午15：00至17:00。到报名地点领取《考试通知单》。

(二)考试

请考生注意：本次考试不指定任何培训机构和任何培训教材。

1、笔试

考试内容：中小学分为教育学、教育心理学及教育教学相关知识；幼儿园分为幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保教知识。满分100分，由高到低排序，按1：1.5的比例确定证件审查人选，成绩并列者一并进入。在区人社局网站公布笔试成绩和进入证件审查人员名单。

2、证件审查

区教文体局将组织专人，对进入面试范围的考生本人身份证、毕业证、教师资格证、报到证、学位证等报名资料原件进行网上查询，审核并留取复印件。经审核合格的进入面试，进入面试人员进行网上公示。

3、面试

说课，满分100分。按初中、小学、幼儿园岗位选取教材，说课时间均为10分钟，当场出示成绩。

笔试成绩和面试成绩按5:5的比例由高分到低分确定体检人员。

(三)体检

考生体检费用自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中有关要求，体检不合格或不按规定体检者，取消录用资格。

(四)政审、档案复核

对体检合格人员所在学校、街道（乡镇）社区（村）、工作单位进行政审考核。对其档案及相关资格证件进行收集复核，凡出现不合格者，取消录用资格。

(五)公示

对拟录用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。

四、聘用

本次招聘实行合同制，由区教文体局组织签订合同。试用期一年，参照同等在编在岗教师标准，落实同等工资福利待遇。录用当年不享受奖励性绩效。

五、注意事项

1、每人限报一个学科，不能重复报名。

2、聘用到农村的教师，需在该校服务满5年后方可流动。

六、纪律与监督

(一)凡在规定时间内未领取《考试通知单》的，未按规定时间参加资格审查、考试、体检和政审其中一项的，视为自动放弃。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对有违反下列规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)资格审查将贯穿选聘工作始终，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除录用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

附件1：《运河区2017年招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表》

主管部门名称
招录单位　　名称
招录岗位类别
招聘　　人数
专业
学 历
其 他 条 件
备注
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学语文教师
5
语文及相关专业
　　全日制普通高校本科及以上学历；
1、所学专业与应聘岗位学科不同的毕业生，教师资格证书学科与应聘岗位学科相同的方可报名；　　2、全日制普通高校研究生年龄35周岁及以下（1982年9月1日以后出生）,本科毕业生年龄在30周岁以下（1987年9月1日以后出生）2017年应届毕业生年龄不限；　　3、户口或户籍不限；　　4、已被运河区录用的在岗教师不准报名。
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学数学教师
6
数学及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学英语教师
4
英语及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学物理教师
1
物理及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学化学教师
2
化学及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学生物教师
3
生物及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学历史教师
4
历史及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学地理教师
3
地理及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学政治教师
4
政治及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属中学
中学信息技术教师
2
信息技术及相关专业
全日制普通高校本科及以上学历；
1、所学专业与应聘岗位学科不同的毕业生，教师资格证书学科与应聘岗位学科相同的方可报名；　　2、全日制普通高校研究生年龄35周岁及以下（1982年9月1日以后出生）,本科毕业生年龄在30周岁以下（1987年9月1日以后出生）2017年应届毕业生年龄不限；　　3、户口或户籍不限；　　4、已被运河区录用的在岗教师不准报名。
运河区教文体局
运河区教文体局下属区直小学
小学语文教师
28
语文及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属区直小学
小学数学教师
31
数学及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属区直小学
小学英语教师
5
英语及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属区直小学
小学体育教师
9
体育及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属区直小学
小学美术教师
1
美术及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属区直小学
小学科学教师
5
科学及相关专业（物理、化学、生物）
运河区教文体局
运河区教文体局下属农村小学
小学语文教师
7
语文及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属农村小学
小学数学教师
4
数学及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属农村小学
小学英语教师
2
英语及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属农村小学
小学音乐教师
4
音乐及相关专业
全日制普通高校本科及以上学历；
1、所学专业与应聘岗位学科不同的毕业生，教师资格证书学科与应聘岗位学科相同的方可报名；　　2、全日制普通高校研究生年龄35周岁及以下（1982年9月1日以后出生）,本科毕业生年龄在30周岁以下（1987年9月1日以后出生）2017年应届毕业生年龄不限；　　3、户口或户籍不限；　　4、已被运河区录用的在岗教师不准报名。
运河区教文体局
运河区教文体局下属农村小学
小学体育教师
7
体育及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属农村小学
小学美术教师
1
美术及相关专业
运河区教文体局
运河区教文体局下属农村小学
小学科学教师
2
科学及相关专业(物理、化学、生物）
运河区教文体局
运河区教文体局下属幼儿园
幼儿园教师
30
幼儿教育及相关专业
全日制普通高等院校专科及以上学历
1、幼儿、学前教育专业，音乐、美术及相关专业并取得幼儿教师资格证书。2、年龄30周岁及以下（1987年9月1日以后出生的）2017年应届毕业生年龄不限。3、户口或户籍不限。4、已被运河区录用的在岗教师不准报名。
合计
170

秦皇岛卢龙县公安局招聘公安系统交通协管员30名实施方案

根据工作需要，经县政府研究决定，面向社会公开招聘30名交通协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及指标

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘30名交通协管员。

二、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安交通协管工作，服从组织安排;

3、年龄在18周岁至28周岁(1989年6月7日至1999年6月8日期间出生)男性;

4、学历要求：全日制普通高等学校专科及以上学历;复员退伍军人学历放宽到高中。

5、身高1.72米以上。

6、现为卢龙户籍或者生源地为卢龙;

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、曾受过刑事处罚、被免于刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾被开除党、团籍的;

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、其他不适宜从事交通协管员工作的情形。

三、招聘程序和方法步骤

(一)发布信息(2017年6月7日——2017年6月10日)

利用今日卢龙、卢龙电视台、卢龙政府信息平台等媒体发布公告，公布招聘条件及相关事项。(考生可直接从卢龙县政府信息公开平台下载本公告)

(二)公开报名(2017年6月11日——2017年6月13日上午8：30――11：30，下午2：30――5：00)

报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件(已报到进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议，未报到者需携带报到证)，复员退伍军人需携带退伍证原件及复印件，到县公安交警大队一楼会议室报名(卢龙镇东门外大街县气象局对过)。同时交近期免冠1寸同版蓝底照片4张，填写《公开招聘县交通协管员报名登记表》。

(三)资格审查(2017年6月14日--2017年6月15日)

由招聘领导小组办公室按照招聘条件，对报名人员进行资格审核，经审核不符合条件者不得参加考试。

2017年6月15日，资格审查合格人员凭本人身份证到县公安交警大队办公室领取准考证，逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。

(四)考试(2017年6月16日)

考试采取面试方式进行，考务工作由招聘领导小组办公室组织实施。面试具体时间以准考证为准。

面试采取结构化面试的形式，成绩采用百分制，复员退伍军人加5分。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，面试成绩当场公布。面试时间不超过10分钟。考试总成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

总成绩于2017年6月16日在卢龙县政府信息公开平台公布。

(五)政审(2017年6月17日――2017年6月18日)

按进入政审人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序确定进入政审人选，末位出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，复员退伍军人优先。政审由县公安局负责组织实施，确定参加政审人员自行到县公安交警大队办公室领取《交通协管员政审表》，政审表先由所在单位(村)政审盖章，再到户口所在地派出所政审盖章，在规定时间内交到县公安交警大队办公室。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(六)体检(2017年6月19日)

政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《人民警察录用体检通用标准》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

(七)公示(2017年6月21日—2017年6月27日)

体检合格人员在卢龙县政府信息公开平台进行公示，公示期限为7天。公示期间有不良反映的，由县公安局组织相关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。

(八)聘用管理

县公安局与劳务派遣公司签订派遣协议。劳务派遣公司与招聘后的人员签订劳动合同，首次合同期限为二年。试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内)，被聘用的交通协管员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。

四、工资保险待遇

交通协管员月工资执行国家规定的我县最低工资标准，缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和意外伤害保险。

五、有关事项

1、公开招聘工作实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。

六、组织实施

招聘工作由县公安局组织实施，成立卢龙县公开招聘交通协管员工作领导小组，负责招聘工作的领导、组织与协调，研究和处理招聘工作中的相关事宜。招聘工作领导小组下设办公室，设在县公安交警大队，负责招聘日常工作的具体实施。县公安局纪委对整个招聘过程实施全程监督，并负责对招聘工作中申诉、举报和控告的受理，对弄虚作假、营私舞弊者按有关规定移交有关部门严肃处理。涉及应聘人员本人违纪的，取消应聘资格。

本实施方案未尽事宜由县公安局负责解释。

详情请登录：卢龙县政府信息公开平台，网址：http://info.lulong.gov.cn办公室咨询电话：0335—7012591。

邯郸峰峰矿区事业单位公开选聘78人公告

根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(邯人社[2011]31号)精神和我区实际需求，拟采取选聘的方式，公开选聘事业单位工作人员78名。其中教师75名，煤化工产品研发中心专业技术人才3名。现公告如下：

一、选聘原则

公开、平等、竞争、择优，在测评、考察的基础上择优聘用。

二、选聘方式

本次选聘按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、选聘对象及条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);

5、具体条件详见《峰峰矿区2017年事业单位公开选聘岗位、条件一览表》(附1)。凡涉及到年龄等需要确定时间的，均以2017年6月15日(报名之日)为基准计算。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生(不含2017年应届毕业生)不得报考，也不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员不得报考。未经本单位及主管部门同意的在职人员不得报考。被确定为失信被执行人的不得报考。此外，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘程序

(一)报名

1、报名时间及地点：2017年6月15日至6月19日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在区劳动就业服务局一楼大厅(区第二小学对面)现场报名。

2、报名办法：对符合选聘对象、条件，有志于从事我区事业单位工作的人员，按照报考岗位专业对口的原则进行申报，每人限报一个岗位，报名时各选聘岗位不受开考比例限制。

3、报名时须出具：毕业证、学位证(2017年应届毕业生提供学生证、学校证明和学信网下载教育部学籍在线验证报告)、就业报到证、就业协议书、身份证及相关资格证和以上证件的复印件各一份。已就业人员需提供单位及主管部门同意报考函。要求有工作经验的还需提供相关证明材料。

4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

5、请报名者及时查看网上发布的信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)资格审查

1、资格审查由区事业单位公开选聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审核报名人员的资格条件，最后确定参加测评人员。

2、符合报考条件的人员，填写《报考资格审查表》(附2)，交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》由考生自行下载(邯郸峰峰政府门户网(http://ff.hd.gov.cn/)，填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。

3、资格审查合格人员确定为进入测评人员，测评时间、地点、方式及人员名单在邯郸峰峰政府门户网上公布。

(三)测评

测评由区公开选聘工作领导小组办公室组织。煤化工产品研发中心岗位采取结构化方式进行，教育类岗位采取说课方式进行，时长拟定为8分钟。测评成绩实行百分制，满分100分。评分采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的测评成绩，测评成绩保留小数点后两位。测评结束后在测评考场门口公布测评成绩。

测评设定合格分数线为60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序在岗位计划限额内确定拟进入体检人选，成绩相同时，按学历学位高低排序。学历学位再次相同的，由领导小组研究确定。

测评具体时间、地点及要求详见测评通知单。

(四)体检

体检医院按照公务员体检定点机构标准由区公开选聘工作领导小组临时指定。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。体检合格人员，确定为考察人员。

体检具体时间、地点及要求详见体检通知单。

(五)考察

对于体检合格人员，要进行考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察不合格的，取消其聘用资格。考察合格人员确定为拟聘用人员。

(六)公示

对拟聘用人员在邯郸峰峰政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。

(七)选岗

对教育类岗位拟聘用人员，各层次学段分学科依据《峰峰矿区2017年事业单位公开选聘教师具体岗位表》(附3)，按照测评成绩由高到低的顺序选择聘用学校。成绩相同时，按学历学位高低排序。学历学位再次相同的，由领导小组研究确定。

五、聘用审批

(一)对于反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(二)对于无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各用人单位及主管部门提出聘用意见，经区人力资源和社会保障局审核并报区委区政府同意后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、工资、编制、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

六、其他事项

(一)凡在规定时间内未领取《测评通知单》、《体检通知单》的;未按规定时间参加测评、体检和考察其中一项的视为自动放弃。资格审查将贯穿公开招聘工作始终，发现填报情况不实不符合条件的;伪造、假冒各种证件弄虚作假的，随时取消选聘资格，并自取消考聘资格之日起，三年内不得参加我区事业单位招聘。

(二)进入测评程序后，对因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

(三)由领导小组委托相关部门组成监督组，全程参与选聘工作，进行现场监督，及时处理选聘过程中出现的违规违纪问题。

七、信息发布及政策咨询

信息发布方式采取网上发布和现场发布相结合的方式。邯郸峰峰政府门户网(http://ff.hd.gov.cn/)为本次公开选聘工作信息发布网站，区劳动就业服务局一楼大厅为现场信息发布处，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0310—5182288(区人社局人事科)

0310—5193106(区教育局组织人事科)

0310—5182568(报名现场电话)

监督举报电话：0310—5010358(区纪委监察局)

八、本公告解释权归峰峰矿区公开选聘工作领导小组办公室。因工作需要，经峰峰矿区公开选聘工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。

附件下载》》》

1、峰峰矿区2017年事业单位公开选聘岗位、条件一览表

2、峰峰矿区2017年事业单位公开选聘报考资格审查表

3、峰峰矿区2017年事业单位公开选聘教师具体岗位表

张家口市国有企业2017年公开招聘36名工作人员公告

张家口市益源建筑垃圾处置和综合利用有限公司隶属张家口市住房和城乡建设局，企业性质：国有独资。因工作需要，根据《张家口市市属国有企业招收人员管理办法》，经市政府批准同意张家口市益源建筑垃圾处置和综合利用有限公司面向社会公开招聘工作人员，具体实施方案如下：

一、招聘原则

1.按需设岗、专业对口。

2.德才兼备、以德为先。

3.公开、公平、择优招聘。

二、招聘计划

招聘项目运行岗位操作技术人员等36人。具体情况详见附件1《张家口市属国有企业单位2017年公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力;

(二)具有全日制大专、大本及以上学历。

(三)现役军人、在编公务员和事业单位工作人员、非全日制及在读学生不在招聘范围。

(四)有下列情况之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(截至报名日期);

4.其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2017年6月9日——2017年6月13日(上午8:30—11:30;下午14:30—17:30)

2.报名地点:桥东区工业东街11号(红旗楼商务大厦12层1209综合事务部)。

3.报名电话：0313—4119007

4.资格审查：报名时需提供身份证、学历学位证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)、执业资格证等原件及复印件1份，携带小二寸近期免冠彩色照片4张，填写附件2《报名资格审查表》1份。

5.每人只限报一个职位。

(二)面试

面试由招聘单位工作人员领导小组办公室统一组织，面试满分为100分，面试时间为10分钟。

具体面试时间、地点另行通知。

(三)复审和体检

复审由公开招聘单位工作人员领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

复审结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，末位出现并列的，面试成绩较高的确定为体检人选。体检不合格的，取消应聘资格。凡出现取消资格的，予以递补。

(四)公示聘用

招聘人员确定后，进行7个工作日的公示。经公示无异议的,与用人单位办理入职相关手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、未尽事宜

在招聘工作过程中出现的各种问题由公开招聘单位工作人员领导小组研究决定。

附件：

1.张家口市属国有企业单位2017年公开招聘工作人员计划表

2.报名资格审查表

邯郸市农村信用社2017年劳务派遣用工公告（256人）

为更好地适应日趋激烈的金融竞争环境，加快发展步伐，满足业务需要，本公司受河北省农村信用社联合社邯郸审计中心委托，面向社会公开选用一批劳务派遣工，派遣到邯郸市辖内县级行社基层网点从事业务岗位工作。现将有关事项公告如下：

一、用工岗位及要求

本次共选用劳务派遣用工256人，各岗位用工人数及要求详见《邯郸辖内县级行社2017年劳务派遣用工计划表》（附表）。

特别提示：本次劳务派遣工将全部安排在基层营业网点工作。基层营业网点地处乡镇，工作、生活条件艰苦，望广大考生有充分的心理准备。

二、用工基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；

（三）熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业；

（四）身心健康，仪表端庄；

（五）年龄为25周岁及以下（1992年1月1日（含）后出生）。有特殊业务资源的（主要指存款，在参加资格复审前必须将一定数额存款存入报考的县级行社），经河北省农村信用社联合社邯郸审计中心审批同意后，可适当放宽（最高不超过28周岁，1989年1月1日（含）后出生）。

（六）无违法违纪行为和不良记录，无重大岗位风险责任。

有下列情形之一者，不得报考：

（一）未与其他单位解除劳动关系的；

（二）未满18周岁的；

（三）曾被判刑、劳动教养的；

（四）曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；

（五）个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；

（六）有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；

（七）有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

三、用工形式

本次用工为劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到邯郸各县级行社基层营业网点从事业务岗位工作。

四、用工程序和方法

（一）网上报名

本次用工实行网上报名，每人只能报考一个岗位，报名者要实事求是，严格自律，责任自负。报名者要对本人在网上提交的所有信息真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。

报名时间：2017年6月10日9:00至6月12日17:00。

报名网址：河北省人事考试网。

报名基本程序：

1、考生开始报名前，须完全了解本次的用工政策和拟报考条件，符合报考条件的人员，按照网站提示进行相关操作。

2、网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

3、按照《填表说明》规范填写或选择表内项目，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

4、考生填写完成《报名表》后提交审核，提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果，“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或报考岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再次修改信息或报考岗位。

（二）缴费

缴费时间：6月12日至6月13日，每天上午9:00至下午5:00。

为便于整体工作安排部署，报名及考试费用150元。审核通过的考生，从河北省人事考试网自行打印《报名表》，并持此表到报考县级行社现场缴纳（地址见附件）。

（三）笔试

完成缴费确认的考生，请于6月15日9:00至6月16日17:00登陆河北省人事考试网自行下载并打印《笔试准考证》。

笔试时间：6月17日，具体时间、地点及其他事项详见《笔试准考证》。

笔试采取闭卷方式，侧重对金融行业职业能力的考查，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面知识。此次派遣用工考试，不指定任何辅导用书，不组织也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

笔试合格人员根据用工计划和笔试总成绩，以3:1的比例确定进入资格复审人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。

笔试成绩是否进入资格复审可于6月19日在河北省人事考试

网查询。

（四）资格复审

资格复审时间：6月20日-6月21日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）；资格复审地点与笔试成绩同步公布。

考生需携带以下材料进行资格复审：

1、《报名表》一份（网上打印）；

2、身份证原件及复印件一份；

3、符合报名条件的学历证书原件及复印件一份（2017年未取得毕业证书的应届毕业生，须提供由本人签字并加按手印的承诺书、学校证明原件等）；

4、从学信网（中国高等教育学生信息网）打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须含二维码；

5、有特殊业务资源的考生，需提供存款凭证（有特殊业务资源的应聘者需与所报考行社签订意向存款保证书，存款标准：吸收500万元（含）以上，且期限1年（含）以上的新存款。考生一旦入职，存款不得提前支取。存款务必于笔试通过后资格复审期间到账。面试不合格的，存款可以支取）；

2017年应届毕业生未取得毕业证书的，待取得毕业证书后按程序补审，不符合条件要求的取消资格，相应岗位不再递补。

通过资格复审的人员进入面试环节，报名填报情况不符合报考岗位条件的，取消其面试资格，并对其严重弄虚作假行为追究责任。

（五）面试

面试时间：6月24日，具体地点、要求、分组以《面试通知单》为准。

面试准考证打印时间：资格复审通过的考生，在6月22日至6月23日17:00自行下载并打印面试通知单。

（六）体检

根据用工计划、面试成绩和岗位实际需要，确定进入体检环节人员名单，分岗位按1:1的比例进入体检。

体检参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检的考生自理，时间、地点等具体要求以电话通知为准。体检不合格者，取消资格，该岗位空缺按照面试成绩依次递补。

（七）公示

根据体检情况，在用工县级行社公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5天。

（八）使用

公示后，使用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，报农村信用社备案后，由劳务派遣公司将使用人员派遣到各县级行社安排上岗。

（九）其他事项

凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已上岗使用的，由县级行社退回派遣公司，并依据有关规定追究其相关责任。

我公司尊重和维护报考者的隐私权，对报考者的信息严格保密，未被使用人员的报名资料不再退还。

报考者应聘期间请注意随时关注河北省人事考试网相关信息，并时刻保持手机畅通。

报名工作咨询电话：0311-83555128

0311-83555129

附：

1、2017年邯郸市农村信用社业务岗位劳务派遣用工计划表

2、缴费地址及电话

温馨提示：

关注微信公众号：hbrsksw后，在公众号中回复“邯郸农信社”，即可通过手机随时随地查看具体简章和职位表。

有疑问，可以加小编私人微信：hbrsksw9交流。

隆化县公安局招聘50名公安辅警简章

由于工作需要，承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司(简称鸿雅人资)受隆化县公安局委托面向社会招聘一批辅助警务人员，为确保工作顺利进行，现将具体招聘公告如下：

一、招聘工作领导小组

为加强招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组,负责领导监督本次招聘的组织实施，领导小组下设办公室负责本次招聘的实施。

二、招聘岗位及数量

拟招聘辅助警务人员50名。

三、招聘条件

(一)基本招聘条件

1.具有隆化县户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律;

3.品行端正，身体健康，工作责任心强;

4.取得国家承认学历的大专及以上学历;年龄为18--30周岁(1987年6月5日至1999年6月5日期间出生);

5.退役士兵优先，不受学历限制，并在综合成绩加2分;

6.男性，身高165cm以上，体重适当;

7.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)下列情形之一的不得报考

1.在读的非应届毕业生;

2.现役军人;

3.受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

5.其他不得聘用为司法机关工作人员的情形。

四、招聘程序

招聘流程及时间安排：

第一步
发布招聘信息
6月5日8：30- 6月17日17:30
第二步
报名
6月15日8：30- 6月17日17:30
第三步
资格审核
整个招聘过程
第四步
体能测试
6月20日
第五步
笔试
6月22日
第六步
面试
6月24日
第七步
体检
6月27日
第八步
考察与公示
6月28日-30日

注：如时间调整请在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)或鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)查询。

(一)招聘简章发布：

2017年6月5日上午8：30至2017年6月17日下午17：30开始在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式。报名时间为2017年6月15日—6月17日，上午8：30—12:00，下午14:30—17:30，逾期不予补报。

报名地点：隆化县公安局大门东侧接待室。

咨询电话：0314-2065992、0314-2060243、13513249877

报名要求：报考人员应出示本人毕业证、学信网打印带二维码学历认证一份、身份证、户口本、退伍证、近期一寸彩色同底免冠照片2张等相关证件、材料原件及复印件。其中，从事过治安、巡逻方面工作的需提供工作证明。报名初审合格者，填写报名表。

报名、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(三)考试

本次考试分为体能测试、笔试、面试。考生总成绩均按体能测试40%、笔试20%、面试40%的比例合成。综合成绩保留两位小数。

(四)体能测试

测试内容为：10米×4往返跑、1000米、立定跳远、引体向上。满分100分，体能测试及格线为70分。测试人员名单、时间、地点在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)另行通知。测试结束后在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公布结果。

体能测试总成绩从高分到低分按照1：2.5的比例进入笔试，末尾出现并列的同时入围。如报考人数未达到所要求比例，则按实际人数进入笔试。

(五)笔试

笔试内容为公共基础知识和时事政治，满分100分。考试时，考生凭身份证入场。具体地点、时间、要求以《笔试准考证》为准。

(六)面试

面试对象在测试人员中按笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取半结构化面试方法进行，满分100分。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。报名人数和拟报名人数达不到竞争比例由招聘办公室根据实际需要研究决定，可以降低比例或选聘。具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准。

五、体检

根据招聘计划和考生总成绩，按1：1的比例确定体检考生名单。体检人员名单面试结束后在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)上公布。体检时间、地点另行通知。

体检标准按公务员体检标准执行。体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。因个人放弃体检，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，按照体能测试成绩高低排序)。

六、考察

将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照体能测试成绩高低排序)。

七、签订劳动合同

(一)考察合格人员名单在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。

(二)对公示无异议人员，确定为隆化县公安局拟聘用人员。与隆化县公安局签订劳动合同。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

八、待遇

工资标准：执行协议工资，试用期每月1500元，期满后月工资2200元，缴纳五险。

九、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界的知情权和监督权，隆化县公安局政工、督察对招聘工作实行全程监督。本公告由鸿雅人资负责解释。

定州市公安局招聘80名劳务派遣辅警人员公告

为有效缓解警力不足的压力，更好地为全市经济发展保驾护航，定州市公安局面向社会公开招聘80名劳务派遣警务辅助人员。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照《劳动法》、《劳动合同法》，参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定，按照“公平、公正、公开、择优”的原则组织实施。

二、招聘名额

此次招聘劳务派遣警务辅助人员80名，其中男性75名，女性5名。

三、招聘条件

（一）拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。

（二）具有良好品行和组织纪律观念，热爱公安工作。

（三）男性：18至28周岁（1989年4月1日-1999年4月1日出生）；女性：18至25周岁（1992年4月1日-1999年4月1日出生），均为定州市户籍、胜利客车厂集体户口的。

（四）高中及以上学历。

（五）身体健康，体型端正。无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，矫正视力1.0以上；形象良好，体态匀称，男性身高1.70米以上；女性身高1.60米以上。体重不得超过标准体重的45％或低于标准体重的15％以上。（参照人民警察体检标准）

（六）服从岗位分配、调整。

（七）凡有下列情形之一者不得报名和聘用：

四、招聘程序

（一）预报名和初步资格审查

1、预报名时间：2017年6月12日至16日。

2、预报名地点：定州市北环路安源大厦五楼康慈体检中心（上午：8：30-11:30，下午：14:30-17:30），联系电话：0312-2589831。

3、报名要求：报名时现场进行初步资格审查，包括身高、体重、视力、体表检查、有无纹身等。报名人员须携带户口本、二代居民身份证、毕业证等有效证件的原件及复印件各一份，近期一寸免冠蓝底彩色照片3张。初步资格审查，由公安局、博元劳务派遣公司负责，市纪委监督，负责体检人员审核通过签字后，由博元劳务派遣有限公司工作人员进行登记。

（二）体能测试和正式报名

预报名通过的人员参加体能测试，经体能测试达标后再由劳务派遣公司工作人员负责正式报名登记，正式报名登记时需缴纳考务费100元。体能测试由公安局、博元劳务派遣公司配合进行，市纪委监督。体能测试项目：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑（女子800米）三项。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

（三）面试和笔试

1、面试成绩100分。面试参照国家公务员面试形式，现场提问并回答问题，面试时间为5分钟，按照1:2的比例进入笔试。面试成绩公示5天。

2、笔试成绩100分。笔试内容包括与岗位相关的法律法规基本知识、行政职业能力测试。面试成绩和笔试成绩的平均分为综合成绩，笔试成绩和综合成绩同时公示5天，公示期满后，按综合成绩从高到低的顺序，男、女分别取前75名和前5名进入体检。面试和笔试工作由市纪委全程监督。

（四）体检和政审

1、报名人员在指定地点参加体检，具体项目和标准参照人民警察的体检项目和标准进行。体检项目包括：听力、有无纹身刺字、有无口吃、有无色盲、心电图、肝胆胰脾双肾的彩超、胸透、肝功、血常规等，体检费用自理。

2、由博元劳务派遣公司对体检合格人员进行政审，填写《定州市招聘劳务派遣人员政审表》，政审合格的，列为拟聘用人员，并公示5天。体检和政审结果报市纪委监督。

（五）岗前培训

对拟聘用人员由市公安局负责，组织岗前培训。培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动手续，不合格者不聘用。

（六）签订劳动合同

试用期满经考核合格的正式聘用，依照《劳动合同法》相关规定，拟聘用人员与定州市博元劳务派遣有限公司签订劳动合同（从试用期起算），期限三年。合同期满后，如果用人单位需要，并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该劳务派遣工作的可再续签三年合同。遇有政策性清退时，无条件解除合同，按政策办理。在工作过程中，违反《劳动合同法》等相关规定的，合同双方可以依法解除劳动合同。

五、相关待遇

招聘人员的基本工资按每年定州市最低工资标准执行。统一缴纳“五险一金”，“五险一金”按照上年度社会平均工资最低缴费基数执行。被聘用人员的福利资金设全勤奖、绩效奖，首签合同时每人每月基本工资1590元，全勤奖100元，绩效奖100元。需要个人负担的“五险一金”部分，由派遣公司从个人工资中扣除代缴。

注：预报名人员请自行到定州市政府网（www.dzs.gov.cn）下载打印登记表，预报名人员勿填写体检项目任何信息。返回搜狐，查看更多