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收银员向顾客推荐扫码领红包,赚了近2万9被开除,主管眼红了?

2020-11-13 38 11/13

在职场社会当中,一切事情都讲究着一个利益,有些时候同在一家公司上班,同事之间也会因为利益纠纷而产生竞争关系,甚至是因为同事挣的多而眼红,私下里搞小动作。前不久市民姜女士便因为比主管多赚了近29,000元,而遭到主管眼红,将其开除。

据了解,姜女士在一家超市上班,虽然只是一名普通的收银员,但是姜女士知道如何给自己“挣外快”,现如今扫码支付已成为当今消费支付的主流方式,而姜女士则看中了支付宝推荐扫码可以领红包这个来钱的方式,于是在她收银期间,便会向每个顾客推荐支付宝扫码领红包。

姜女士对此也特意做了一个扫码领红包的二维码,之后每天收银的时候耐心的向顾客讲解这其中可以得到的好处,而随着姜女士的努力,在她当收银员差不多一年的时间里,虽然每个月的工资只有两到三千元,但是一年下来凭借着扫码领红包,姜女士挣得的外快已经将近29,000元。

不过也正是由于姜女士比同事们挣的都要多,导致她的一位主管看着非常的眼红,就在姜女士本以为可以凭借着自己的努力走向人生巅峰的时候,主管突然下达一则指令,表示要禁止顾客支付宝扫码领红包,听到这个要求之后,姜女士立马心有不甘,在她的内心当中,十分清楚主管为什么要下达这样的指令,因为在全部收银员里面,只有她会主动的让顾客扫码领红包。

因此这项指令完全只针对她一个人,可是按理来说,姜女士的行为并不涉及侵占公司利益,只是通过自己的努力来让自己多挣一些,所以从公司利益角度来讲,主管没有道理禁止姜女士的行为,那么唯一就只有一个可能,那就是主管嫉妒姜女士挣的比她多。

目前由于受到了主管的针对,姜女士也与主管吵了一架,最终双方不欢而散,主管也让姜女士以后不要再来上班……

对于这件事情,您觉得问题出在谁的身上呢?欢迎在评论区留言分享。

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