什么叫奋斗?
任正非曾在公司大会上问员工这个问题,随后他自己给出了解释:
什么叫奋斗?我们为客户创造的一点微小的价值就叫奋斗,以及在劳动的准备过程中,为充实提高自己而付出的艰苦努力,也叫奋斗……劳动一定要为客户创造价值,不然就是无效劳动,再苦再累也不叫奋斗!
实际上,奋斗的定义应该是人为了自己的欲望和目标,而去战胜各种困难的过程。
但任正非为什么说是努力为客户创造价值和提高自己是奋斗呢?
因为华为公司的立足之本就是为客户创造价值,华为企业文化的第一条就是“一切以客户为中心”。
而为了给客户创造价值,华为就必须是“以奋斗者为本”,这个“奋斗者”既是指努力工作的人,也是指努力提高自己素质和能力的人。
毕竟,只有足够的素质和能力才能更好的工作,才可以为客户创造更多的价值。在任正非看来,提高自己就是创造价值劳动的准备。
这样说大家就会明白《华为基本法》里为什么有这样一条规定了:
我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
所以,我们可以把华为称之为一家持续奋斗的公司。我们现在学华为学任正非,也要特别注意其中的思维逻辑和内涵。
相信每个老板都希望自己的员工都是努力去奋斗,多去创造财富,为公司增加效益,但从实际情况看,效果不是太理想啊。那其中的缘由是什么呢?
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