天才少年張雯畢業拒絕300萬高薪竭盡全力幫華為度被制裁

如今的華為企業不斷壯大,需要很多方面的努力才達到的結果,畢竟如今華為的實力已經不容小覷,不過隨著市場競爭力變大,需要企業永遠都保持穩中求發展的局面,不能冒進不能不瞻前顧後,不然的話很影響企業的發展,天才少年張雯畢業,拒絕300萬高薪,歇盡全力幫華為度過“被制裁”,到底是怎麼一回事,我們接著往下看。

【用待遇留下人才】

華為的總裁是任正非,所以華為的發展和離不開任正非的管理和領導,華為大的決策和宏觀的發展方向都是任正非一手控制,任正非的商業頭腦非常好,特別是在為企業挑選人才這一方面,任正非一直以來都有自己的規劃和想法,對於人才當然是多多益善,這樣才能推動華為的發展,而且為瞭留下這些對公司發展起到至關重要的人才,任正非直接給員工很好的福利,甚至是公司的股份,隻有你是有能力,在華為就會被看到,不僅在工作中被委以重任,工資上也絕對讓你滿意,畢竟工作就是為瞭賺錢養傢,一些畫大餅和談情懷的老總真應該學習一下,站在員工的角度考慮一下,員工需要的是什麼,不是空有虛名而是真金白銀的實惠,因為很多老板慣用的伎倆是給你升職加工作量,就是不提加薪的事情,徒有虛名有什麼用呢。

【選拔天才】

而且華為還有一個專門是提拔天才的方式,就是優中選優找出最優秀的人才,而且他們的技術都打到瞭幾乎是無人能及的地步,完全就是巔峰,這樣的人才可以給華為創造出更大的利益,而且這些天才的選擇方式,就需要真才實學,沒有一點水分,因為是同臺競技,誰更優秀更是一目瞭然,而且任正非用很高的薪資來吸引天才來參加比賽,經歷過激烈的角逐之後,最終獲得勝利的是張雯等四個人。

張雯是一個計算機方面的畢業生,剛畢業因為他出色的成績,就為自己爭取瞭一個很好的工作機會,對方直接開除瞭年薪300萬的條件,這是一個很誘人的條件,多少人做夢都不敢想的薪資,然而他卻出乎意料的拒絕瞭,因為華為要舉行一場關於計算機方面的比賽,隻有獲得勝利的人才能入職,因為參加比賽的人都是這方面的天才人物,所以張雯很想參加和他們一決高下,去證明自己的能力,結果果然是張雯勝出。

張雯對自己的實力很有信心所以這樣的結果也在他的意料之中,進入華為工作之後,張雯因為自己的年輕氣盛直接放豪言一定歇盡全力幫華為度過“被制裁”的危機,這讓華為的高層對張雯都充滿瞭信心,畢竟將來的華為需要他這樣的年輕人為華為工作,用他們的實力和創造力讓華為變得越來越好,對此,熒幕齊納的你是如何看待的呢,歡迎下方留言評論!

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