天才少年張雯畢業拒絕300萬高薪竭盡全力幫華為度被制裁

如今的華為企業不斷壯大，需要很多方面的努力才達到的結果，畢竟如今華為的實力已經不容小覷，不過隨著市場競爭力變大，需要企業永遠都保持穩中求發展的局面，不能冒進不能不瞻前顧後，不然的話很影響企業的發展，天才少年張雯畢業，拒絕300萬高薪，歇盡全力幫華為度過“被制裁”，到底是怎麼一回事，我們接著往下看。

【用待遇留下人才】

華為的總裁是任正非，所以華為的發展和離不開任正非的管理和領導，華為大的決策和宏觀的發展方向都是任正非一手控制，任正非的商業頭腦非常好，特別是在為企業挑選人才這一方面，任正非一直以來都有自己的規劃和想法，對於人才當然是多多益善，這樣才能推動華為的發展，而且為瞭留下這些對公司發展起到至關重要的人才，任正非直接給員工很好的福利，甚至是公司的股份，隻有你是有能力，在華為就會被看到，不僅在工作中被委以重任，工資上也絕對讓你滿意，畢竟工作就是為瞭賺錢養傢，一些畫大餅和談情懷的老總真應該學習一下，站在員工的角度考慮一下，員工需要的是什麼，不是空有虛名而是真金白銀的實惠，因為很多老板慣用的伎倆是給你升職加工作量，就是不提加薪的事情，徒有虛名有什麼用呢。

【選拔天才】

而且華為還有一個專門是提拔天才的方式，就是優中選優找出最優秀的人才，而且他們的技術都打到瞭幾乎是無人能及的地步，完全就是巔峰，這樣的人才可以給華為創造出更大的利益，而且這些天才的選擇方式，就需要真才實學，沒有一點水分，因為是同臺競技，誰更優秀更是一目瞭然，而且任正非用很高的薪資來吸引天才來參加比賽，經歷過激烈的角逐之後，最終獲得勝利的是張雯等四個人。

張雯是一個計算機方面的畢業生，剛畢業因為他出色的成績，就為自己爭取瞭一個很好的工作機會，對方直接開除瞭年薪300萬的條件，這是一個很誘人的條件，多少人做夢都不敢想的薪資，然而他卻出乎意料的拒絕瞭，因為華為要舉行一場關於計算機方面的比賽，隻有獲得勝利的人才能入職，因為參加比賽的人都是這方面的天才人物，所以張雯很想參加和他們一決高下，去證明自己的能力，結果果然是張雯勝出。

張雯對自己的實力很有信心所以這樣的結果也在他的意料之中，進入華為工作之後，張雯因為自己的年輕氣盛直接放豪言一定歇盡全力幫華為度過“被制裁”的危機，這讓華為的高層對張雯都充滿瞭信心，畢竟將來的華為需要他這樣的年輕人為華為工作，用他們的實力和創造力讓華為變得越來越好，對此，熒幕齊納的你是如何看待的呢，歡迎下方留言評論！