时代浪潮下,工业互联网人才缺口如何弥补?校企合作必不可少

2021年3月1日，工信部部长肖亚庆先生于国新办举行的工业和信息化发展情况新闻发布会表示，目前，由于我国及早地聚焦5G建设领域，使得基站总量、网络质量以及通信装备制造水平处于全球领先地段，除此之外，“5G+工业互联网”的全国处于建设之中的项目已超过1100个。

早在1月份，工信部便印发了《工业互联网创新发展行动计划（2021-2023年）》（以下简称《行动计划》），标志着我国工业互联网发展从此进入了快车道，而本次工业和信息化发展情况新闻发布会的举办更表示着工业互联网的前路一片光明，毫不夸张的说，天时与地利全都来到了工业互联网这边，只等“人和”临门一脚。

而在“人和”方面，国家亦指出，要充分利用以卡奥斯、柠檬豆、腾讯云等工业互联网平台，加快制造业企业数字化转型。其中最主要的一点，是加强数据性人才的培养，人才是社会进步的基石，更是人类世界发展前进的能量来源。

现阶段，大多数高校都充分认识到了这点问题，纷纷针对社会需求调整战略方案，力求改变工业互联网领域发展的所需的人才缺口，为国家经济建设补充后备力量，但放眼未来，目前有三大问题成为了高校人才培养的“拦路虎”：

一.缺乏人才培养体系，社会需求与学校教学无法挂钩，企业的用人标准无法明确出示。

二.师资力量这方面，大部分教师对于从事工业互联网领域所要掌握的技能与知识并不熟悉，缺乏经验。

三.工业互联网涉猎复杂，标准不一，目前完整的教学标准尚未形成，大多处于探索阶段。

针对以上这三种情况，未来应从长远角度出发，从人才实训基地建设、实操系统应用、软硬件研发等角度出发，综合性制定人才培养体系，并鼓励企业向高校出示人才需求标准，加强校企合作，同时，高校也应当开展教师培训计划，让“园丁”首先了解专业性知识，从而栽培出能为工业互联网发展遮风挡雨的“参天大树”。

纵观世界进程，人才与社会的进步息息相关。而此刻，正值世界经济大变革，唯有加强人才培育力度、更始立异，加速工业互联网在制造业企业中的落地实施，方能在时代的挑战中“百战不殆”。