程序员如何摆脱IT职场的内卷困局?

同为程序员,汇智妹表示身处IT圈确有这样一个内卷的现实:

一方面,作为(准)职场新人的IT程序员,在入门的那一刻便被人灌输“35岁=失业”的固有焦虑者思维,以致使尽浑身解数且不计成本地和职场老人拼身体/拼消耗——只要工作尚可且福利待遇有保障,我宁愿加班加点、宁愿为了公司付出一切。

另一方面,作为职场前辈的大龄程序员,想要在35岁职场瓶颈期到来前成功跻身管理岗/技术岗/产品岗而不得,毕竟不是人人都有“鲤鱼跃龙门”式的成功实力。且IT职场晋升总是需要一定的时间和精力来做积累和支撑;此外,还要被职场新人掣肘、费尽心思在基层拼命角逐,否则又何来“IT人是吃青春饭”一说?

【1】陷入内卷漩涡的程序员不在少数

随着IT互联网热愈演愈烈,大批应届生选择毕业后进入IT圈,还有另一批打工人冲着高薪福利待遇转行IT行业,在这些程序员大军中,最后能成功跻身职场前茅且在大龄瓶颈期到来前实现平稳过渡的人,整体来看比例并不大。

按照金字塔模型的分布态势,有很大比例的程序员将会被安排在中层以下发光发热,否则人人都去做专家、做领导,一线的基本工作又有谁来负责执行呢?

况且,长期待在同一水平线上的程序员,升职加薪无望且能乐于并安于现状的人,老实说我接触过的也并不多。

【2】突破职场瓶颈,程序员需早做准备

虽然现实很残酷,但也不至于对未来失去信心;虽然并不是谁都能做高层精英,但社会大分工下必然会有你我的一席之地。

作为一名软测工程师,IT职场发展方向大致可分【技术岗】【产品岗】【管理岗】三类,这也是我们频频提及的一点;从图中也不难发现,程序员的职场生涯及各阶段能力需求已被安排地明明白白。

至于是否能快人一步先行完成个人的段位提升,决定性因素还是在于个人主观能动性、在于我们是否早已做好了充分的准备。

应该明白的是,无论 【技术岗】【产品岗】亦或是【管理岗】,只要是以阶段性目标为导向、以个人技能实力提升为基础,并且以学习心态坚持不懈地付出努力,那么想要在IT职场中寻求一席之地并非难事。

Tips:还记得之前我们曾详细解读过程序员想要升职加薪的7大决定因素,放在这里做职场瓶颈突破及内卷摆脱。

何况,随着国内目前各行业数字化转型趋势的增加,越来越多企业和传统模式开始向智能化转变,这背后必然也是对IT岗位的巨大需求。

精英比例不变的前提下,单位用人基数扩大,对寻求向上爬的程序员而言,摆在眼前的机会也自然会呈正比地增加。

【3】程序员摆脱内卷的其他出路

当然,也有部分程序员会另辟蹊径,选择转行以绕过眼前的IT内卷困局,这样一来大致又可分为以下几条出路:

续行——继续以程序员身份从事IT相关

选择转入其他行业/职场,继续发挥自己的IT技能和余热。在那些行业里,没有IT圈那样激烈的人才竞争机制,产品/系统更新换代周期长,因而“一招鲜吃遍天”也成为了可能。

没有了过度的身心压力,还能利用生平所学维持生计,也算是暂时觅得一处安乐窝了吧?

转行——暂时告别IT行业,择机待发

这种情况,程序员可以暂时放下IT圈的那些竞争压力,可以索性选择去开个小店、摆摆地摊、卖红薯、当个清洁工……总之,告别了无休止地熬夜加班、身心交瘁,怎一个爽字了得!

还记得前段时间新闻里频频曝出“北大保安作为神一样的存在”,罗列出各届北大保安通过自学努力最终逆袭圆梦的真人真事。(有梦想谁都了不起~)

不论人在何处、身处何方,保持一颗学习心态、保持求知欲,也正是IT人所具备的职业素养了。届时你会发现,虽然暂别了IT圈,但仍怀揣一颗程序员的心,尽可谋求新的机遇!

转行——彻底告别IT行业,心灰意冷

这种情况算是最糟糕的一种了,既没有职场上晋升的实力,又没有稳定的外包订单、内心还没有那颗不安现状而积极努力的心。

在面对枯燥乏味的一线工作、面对不上不下的薪资待遇时,不由得会回想起自己这么多年扑在IT职场上竟无所建树、反而“荒废”了自己大好的青春年华。

有时候人就是这样,身处逆境时会不禁回想起之前的种种顺境际遇,比如身处现代都市商圈写字楼的优越环境、比如吹着空调坐着沙发的身心愉悦、比如定期团建各种节假日福利…面对目前境地,想来也是会感慨万千了吧。

当然了,这也只是最最最最最最坏的结果。同为一名程序员,我更愿意相信大家都能经过自主学习和能力提升,在广袤的IT圈子里找到属于自己的一片天地。在那里,有你喜欢的也乐于专注于此的工作,有与之对应的高薪福利待遇,以及肉眼可见的晋升机制~~~

加油(ง •_•)ง

ozabc