文/余年
人与人的很多冲突，都来自不满足，亦或叫做贪念。
近日，杭州一公司举办年终奖抽奖，老板承诺一等奖给清空购物车。
一名男员工中奖后，老板发现他购物车里装的竟是一套房。
老板反悔了，一下子引发网友热议。
我是余年，关注世间百态，体味人情冷暖，关注我，不会错。
01购物车里放套房
人与人之间交往，很多时候，靠的是心中一杆秤。
按照一般人思维，买房这种重大的事情，一般不会放到手机购物车里。
没想到，杭州一公司却为购物车里的一套房，伤透了脑筋。
事情是这样的。
近日，杭州某公司年会，老板提前通知大家，设置的年终奖一等奖是“清空购物车”，并且没有标明价格上限。
而中奖的员工小王，却提前把购物车里放了一套房子。
抽奖结束之后，老板联系小王，不愿意为这套房子买单。
老板觉得这套房子超出预期，“稍稍微微有点过分了”。
而小王觉得，企业老板就要言出必行，要讲信用。
并且小王找到了记者介入，要求公司兑换房子。
一时间引发网友围观。
有人认为，这员工哪里是“稍稍微微过分”，简直是太过分。
“你咋不放一架飞机呢？你放三妻四妾进去，是不是老板还得替你蹲进去？”
还有人觉得，身为一家公司老总，不能轻易食言，损伤信用。
02余年态度
首先，需要明确一点，这家公司设置年终奖，没有标明购物车上限，到底是工作疏漏还是另有猫腻？
余年认为，有两种可能。
第一种可能，是本该被抽到的人没有被抽到。
第二种可能，就是忘记设置奖金额度限制。
为什么这么说呢？
这里就不得不提到，很多公司年终奖的一等奖是“内定”的，这几乎已经成为大家心照不宣的秘密。
公司趁发年终奖的机会，鼓励给公司做贡献比较大的员工。
哪怕是被人识破，大家也心服口服。
客观来看，如果没有提前内定一等奖，一等奖奖项金额都不会很高，最起码会设个上限。
抽奖就是为了刺激、好玩，让每个员工都感觉被公平对待。
这家公司之所以出现这个局面，普通员工拿到一等奖，公司却不愿意兑换。
综上所述，可以推测，必定是抽奖的哪个环节没处理好。
03问题核心
分析完了原因，我们来看一下这件事如何解决最妥当。
事情既然发生了，就没必要揪着对方挣个谁对谁错，选取双方都能接受的解决方案，才是成年人该做的。
毕竟，小孩子才意气用事，只分对错。
作为成年人，处理事情就要面面俱到。
公司老板说了这样一句话，很关键。
“我们没有说不给员工兑现这个东西，只是觉得员工稍稍微微有点过分。”
这句话的核心应该是“我们公司买得起这套房子，但你这个员工有点不配。”
说白了就是“德不配位”。
公司可能认为，员工小王给公司做的贡献，不足以换取这套房子。
其实，站在公司的立场，也不难理解。
小王年纪不大，相信来公司时间不会太长，万一以后一辞职，房子带走了，公司不是白白给别人作嫁衣裳吗？
再站在小王的角度考虑。
可能他根本没有想到自己会能中奖，索性放套房子进购物车，满足一下小小野心。
没想到就中了一等奖。
说他心里没盘算过利弊，那是不可能的。
他正是仔细盘算完了，才做出了跟公司“撕破脸”，找媒体曝光的决定。
他选这条路，其实就是破釜沉舟。
如果公司在乎名誉，说不定房子就真到手了，这辈子都不用为还不起房贷发愁了。
如果实在要不到房子，大不了拍拍屁股走人。
04这件事还有更好的解决办法。
既然公司老板敢做出清空购物车的决定，说明公司经济实力还是相当强的。
小王在这样的公司，只要踏实肯干，假以时日可定能做出成绩。
毕竟上一个敢承诺清空购物车的马先生，可不止一次位列全国首富。
而公司这面，出得起房钱，只是顾虑员工后期做不长远。
解决的方法也不难，公司可以跟小王达成协议，房子可以办分期，每月公司给还贷款，相当于变相涨薪，人走断供。
只要双方拿出诚意来谈，合作共赢并不难实现。
并且，公司方面已经松口，称可以先帮小王付房子定金。
当然可能网友们还能想到更好的解决方案，欢迎在留言区讨论。
人心啊！到底是公司玩不起，还是员工太过分，相信读者心里自有答案。
你对这件事怎么看？
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