一个人过得不好是把一切虚假的东西看得太重，不舍得投石问路

李达源文

投石问路是计策的体现，而一个人过得不好是把一切虚假的东西看得太重，不舍得投石问路。虽说用计策是有点小心眼的体现，但也不得不否认先小人后君子是保证安全的状态。所以很多人都不会用心去甄别身边的一切事物，自然就没有管理自己和管理别人的状态和态度，在这种情况下，强大的力量也会大打折扣，何况会遇到一些虚假的人与事呢？所以不管在生活中还是在职场内，我们需要管理好自己与身边的一切，让有效的力量得以发挥到极致，让无效的力量尽量远离。

就像我们很多人会找别人借钱一样，在现代社会，找工作打零工会很方便的，就算自己琢磨着捯饬一点生意也不会落得个几百块钱都要找人借的下场。而关于借钱就有着拉着你一起受苦的体现，所以有这么一种说法，关于借钱要么就根据自己的人情状态，不要往回要了，要么就不要借了。对于工作中的状态也是如此，一个人的能力往往与身边的状态有关，就像人生经常说的，去掉一个最高分，再去掉一个最低分，就是得到最贴切的状态。而关于投石问路其实很多人都不会用，很多人投石不问路，投个石头想得到一个小金库。

或者还有诸多类似但不是一个概念的状态，总是过与不及的状态和处事的立场不同而已。就像在职场中一样，虽然大家很和谐一团和气甚至是不断的鼓掌声，但是你如果寻求一下别人对你工作的帮助时，得到的往往是意想不到的状态。不是躲起来看不见人了，就是推脱自己有事，说不定还能换来穷毛病这样的恶毒之语。所以我们要认清一个事实，所有关系其实只是务虚的，真正能经得住考验的只有能力和安全感。

而一个人除了努力之外，就要尽一切合适的机会让身边人帮自己做点事，如果能得到比较好的态度和状态，那就说明这个圈子是可以的，如果得不到应当有的帮助，那就说明再和谐的团队，其实只有一个人或者几个人在努力而已，而所谓的和谐和一团和气都是虚伪的体现，而努力的意义就在于上进心。而思维和行动的知行合一才能改变自己的状态，一个人过得不好可能是因为没有放下面子投石问路，也有可能是懒惰创造不出任何有意义的价值，也有可能是这种体现。