面试官：地铁上偶遇马云，你会做什么？小伙机智回答被当场录用

现在企业都是通过面试来挑选人才，而越是大型的企业往往面试过程中所提问的问题会越苛刻，这样做的话，是可以淘汰掉很多并不是非常优秀的人，或者说是不适合的人。

而面试过程中往往会被问到一些苛刻的问题，例如：你的人生规划是什么？你对未来有什么打算？你对公司做过哪些了解……,这些问题都不好回答，如果回答得好的话，就有可能被录用，如果回答的不是非常理想的话，那么有很大的概率被淘汰。

华为在面试求职者时：“如何向一个8岁的小朋介绍路由器？”

想想也确实是这样的，华为作为通信公司，路由器这个产品对于他们来说是非常重要的，而华为提出这样的问题，对于求职者来说，既可以考察求职者的反应能力和语言组织能力，而这两种能力是很多企业在选拔人才时重点考虑的对象。

曾经有一家跨国企业在招聘过程中，就向求职者提出了这样的一个问题：“地铁上偶遇马云的话，你会做什么？”

这个问题难倒了很多求职者，那么要怎样才能回答的好呢？

一位小姑娘回答道：“如果我在地铁上偶遇马云的话，首先我会简单做个自我介绍，比如：我叫什么名字，是做什么的……”姑娘还没有说完，面试官就打住了她，让她回家等通知。

这时，又有一个女性求职者站出来说：“如果我在地铁上偶遇马云的话，首先我要和他合张影，如果有可能的话，签个名字也可以的，这样的话，今后我就可以向身边的小伙伴们吹嘘自己了。”面试官一听到这样的回答，脸色马上就变了。

最后还是一个年轻的小伙站出来说：“先是来个自我介绍，然后可以找一些马云感兴趣的话题，比如阿里巴巴接下来发展的重心将会在哪里？阿里巴巴接下里需要招什么样的人才？诸如此类的话题，对于这样的话题，马云可能会有兴趣和我聊下去。”

小伙刚刚说完，面试官就在小伙的简历上打着“合格”两字。其实，面试官在面试的过程中，不如要看这个求职者的能力，还要看这个求职者的口才和情商！如果你的口才一流出众，情商如果够高的话，那么录取的就会是你。

在生活中，口才好情商高的人，越容易讨人喜欢，在职场中，越是会说话的人，越可以混得如鱼得水，可是这类人为什么口才好，情商高呢？是不是天生的？这些答案都不是！