未經他人苦莫勸他人善用理解拉近你與同事的關系

同事說:“最近覺得工作好煩。”與其說:“每個人工作都煩,很正常。”不如說:“你最近總是熬夜,這麼辛苦,真的很理解你為什麼煩。”

職場是一個很重要的社交場所,會說話和說好話至關重要,有多重要?據說會說話的都升職加薪平佈請與,至於不會說話的——他們已經都不在公司瞭

那遇到同事抱怨工作生活怎麼辦?先別著急給他講道理,因為認可情緒>分析事實,人的情緒是沒辦法被冷冰冰的道理消化的。所以當我們設身處地理解瞭我的委屈後,讓他感受到瞭認同接納,壞心情才隨之消散。

看見對方的情緒,是有效溝通的第一步。針沒紮在自己身上的時候,不要著急說不疼。認可情緒比分析事實更能拉近我們的距離。畢竟,未經他人苦,莫勸他人善

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