未經他人苦莫勸他人善用理解拉近你與同事的關系

同事說：“最近覺得工作好煩。”與其說：“每個人工作都煩，很正常。”不如說：“你最近總是熬夜，這麼辛苦，真的很理解你為什麼煩。”

職場是一個很重要的社交場所，會說話和說好話至關重要，有多重要？據說會說話的都升職加薪平佈請與，至於不會說話的——他們已經都不在公司瞭

那遇到同事抱怨工作生活怎麼辦？先別著急給他講道理，因為認可情緒＞分析事實，人的情緒是沒辦法被冷冰冰的道理消化的。所以當我們設身處地理解瞭我的委屈後，讓他感受到瞭認同接納，壞心情才隨之消散。

看見對方的情緒，是有效溝通的第一步。針沒紮在自己身上的時候，不要著急說不疼。認可情緒比分析事實更能拉近我們的距離。畢竟，未經他人苦,莫勸他人善