一個員工在離職之後，將自己的工作都交接完成之後，就和前公司基本上沒什麼瓜葛瞭。這樣的話公司有什麼問題，也沒辦法找已經離職的員工，畢竟已經沒關系瞭，員工沒有義務去幫助前公司解決問題，但是這世界上總有奇葩的人，就像是下面這位網友的遭遇一樣。
一位男子在離職瞭一年之後，收到瞭前公司人事發的消息，要求他幫忙解決公司技術上的問題。但是這並不是男子造成的問題，而是公司找的交接他工作的人根本就不會，所以就導致經常出問題，一開始的時候，出問題瞭前公司讓幫忙，男子還是去的。
可是男子也是有工作的人，不是無所事事，有的時候忙起來也沒辦法去幫助前公司解決問題。一次前公司又要求男子去解決問題，男子拒絕瞭，因為實在是沒時間。
沒想到前公司竟然威脅男子，如果不做交接的話，就會直接給法院傳票，男子也很生氣，自己已經離職瞭，幫你解決幾次問題就可以瞭，沒想到一直被要求幫忙，真當自己是軟柿子嗎？
的確是，離職瞭一兩天被叫去解決問題還能接受，但是離職一年瞭，還被要求就有點過分瞭，最關鍵的是，不搭理竟然還威脅，這樣的公司難怪男子會離職呢。
對此，有的網友認為員工都離職一年瞭，前公司是怎麼有臉說出這樣的話的呢？人傢都離職，找到新工作瞭，和你一毛錢關系也沒有瞭，去幾次是念著之前和公司的恩情，一直打擾員工就是公司不對瞭。
還有的網友覺得，那就讓公司直接給法院的傳票，幫瞭幾次忙，就以為人傢是你的免費勞動力嗎？
大傢覺得呢？如果你遇到這樣的情況，會怎麼解決呢？
