为什么外卖员月入8000却招不到人？离职外卖员说出原因

自从外卖这个行业兴起之后，外卖员这个职业就一直受人关注，随着越来越多的人有点外卖的习惯，市场对外卖送餐员的需求也越来越大，外卖公司为了吸引人才加入，也开出了丰厚的待遇。曾经就有外卖员爆出自己一个月工资能过万，并且晒出了自己的工资单，但是就算这样，很多外卖公司依旧反映，越来越难招到外卖员了。

一、跑得多但不一定挣得多

外卖员要想多挣钱，就一定得多跑几单。而能否接到更多单，就取决于你所分配的区域，有些地方比较偏，一单就要跑几公里的路，有的地方刚好是外卖需求比较大的，跑一栋写字楼就能送几单，有时候一次性就可以送20、30单，所以对于外卖员来说，先得祈祷有个好运气，能分个好区域。否则每天跟别人一样看似忙碌，收入却没有人家的一半。

二、投诉多如牛毛，罚一次款就相当于白做

首先作为外卖员，不管遇到多恶劣的天气，就算天上下着冰雹，也得如同平常一样接单跑单，有的外卖员往往在下雨天连雨衣都没时间穿，就要赶紧送过去，因为一旦晚点了，很容易接到顾客的投诉，一旦被投诉了，这单是拿不到钱的，而且还会被罚款，基本这一天就白干了。

三、没有前途

其实最主要的原因还是因为没有前途，外卖员就是个体力活，拼的就是谁能吃苦，要接单才有钱拿，如果身体不舒服生了病请了假，不好意思，这一天也是没有工资的，而且外卖员也学不到有用的知识和技术，无法形成不可替代的核心竞争力。

所以曾经有离职的90后外卖员说：“我常常会感到很迷茫，不知道自己的未来在哪儿，虽然有时候一个月能挣个7、8千块钱，但是完全是自己加班加出来的，如果每个月都这么搞，就算我年轻也吃不消啊。不知道自己还能做多久？”

以上三个原因就是导致外卖员这个职业虽然需求很大但是很难招到人的原因，外卖员这份工作虽然看似简单，但却是充满了心酸，他们也非常不容易，希望大家在对待外卖员时也多点理解，能给好评就给个好评， 毕竟也是方便了我们的生活。