你好，某某公司在我不知情的情况下乱改套餐，乱扣费我该怎么维权

公司要辞退员工怎么处理

公司如果是过失性辞退员工的，不需要提前通知员工，也不需要进行进行经济补偿即可辞退。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。详细>>

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